نظریه ویژگی‌های شغل
دوشنبه 28 اردیبهشت 1394 12:03
نظریه ویژگی‌های شغل (Job characteristics theory) معتقد است که کارکنان هنگامی برای انجام دادن کار انگیزه خواهند داشت که احساس کنند شغل‌شان با ارزش است و از چگونگی عملکرد خود بازخور می‌گیرند. در این نظریه ابعاد کار به شرح زیر در طراحی شغل مورد توجه قرار می‌گیرد: الف: نوع در کار یا تنوع وظایف و مهارت‌ها: انجام کار باید...