اشاره

عناوین یادداشت‌ها

  • طراحی شغل یکشنبه 27 اردیبهشت 1394 22:56
    یکی ازموضوعاتی که ذیل روش‌های فرآیندی- شناختی انگیزش قرار میگیرد، موضوع طراحی شغل است. روش طراحی مشاغل تاثیر مهمی بر انگیزش، رضایت، بهره ‌وری و هزینه‌ها دارد . طراحی مناسب مشاغل به دنبال در نظر گرفتن و ادغام اجزای مهم شغل و مشخصات فردی شاغل است. به طوری که در انجام دادن مشاغل نیازها و اهداف فردی و سازمانی مورد توجه...
  • نیایش یکشنبه 27 اردیبهشت 1394 21:04
    الهی! چنانم کن که نه آن هنگام که عطایی به من میکنی، اطمینان پیدا کنم و نه زمانی که بلایی به من می‌رسد، دچار یاس شوم، و در تمام احوال یقینی به من عطا فرما که متوجه باشم همه این حوادث را تو حکیمانه بر من فرو می‌ریزی و بدانم که هیچ چیز در این جهان اتفاقی نیست! یک لحظه داغم میکشی یک دم به باغم میکشی پیش چراغم میکشی تا وا...
  • نظریه انگیزش - بهداشت شنبه 26 اردیبهشت 1394 21:54
    یکی از نظریه‌های محتوایی انگیزشی، تئوری دو عاملی هرزبرگ یا نظریه انگیزش- بهداشت می‌باشد. در این تئوری، رضایت شغلی و نارضایتی شغلی بر روی دو طیف جداگانه قرار می‌گیرند. هرزبرگ معتقد است که برخی از عوامل، نارضایتی افراد را از بین میبرند اما باعث رضایت آنها نمی‌شوند.. او این دسته از عوامل را عوامل بهداشتی نامیده و معتقد...
  • اصل پریماک شنبه 26 اردیبهشت 1394 21:10
    پریماک در تحقیقات خود دریافت که هر پاسخ یا رفتاری که دارای بسامد یا فراوانی بالایی باشد می‌تواند به ‌عنوان عامل تقویتی برای رفتاری به‌کار رود که دارای احتمال وقوع یا فراوانی کمتری است . برای مثال اگر به کودک گفته شود موقعی می‌توانی تلویزیون را روشن کنی که مشق‌‌‌‌‌‌‌‌هایت را نوشته باشی، در اینجا تماشای تلویزیون برای کو...